企业文化

企业文化

文化理念

焦点价值观:
相互尊重,忠于bob事业
精诚处事,凝集顾客身上
拼搏创新,集成bob名牌
科学打点,进步企业效益

2016重塑拼搏创新文化 :
拼搏:挑衅自我,做到最好不满足
创新:攻破惯例,谢绝平平不苟且
求真:脚结壮地,诚信自律不惟上
务实:以终为始,团结协同不推委

传播运营


全媒体宣扬平台:《bob通讯》报、易秀、MOA移动办公道台、bobe员微信公众号、文化墙、电子屏等传统媒体和新媒体交互,线上线下同步,构成覆盖周全、实时有用的企业文化传播体系。


历史博物馆:真实展现bob通讯创业与成长的历史,还原中国企业“走出去”的传奇故事,再现bob通讯从来料加工小厂到世界着名通讯企业的成长进程。


EAP:全称为“员工辅助打算”,是bob通讯为保障员工身心健康和提升员工幸福感的项目,在国内4个地域成立心理咨询室,由内部专职职员与外聘兼职心理咨询师配合为员工及直系支属供应心理健康常识传递、心理咨询、心理学培训和心理危机干与干与等专业处事。更多>>


bob好活动:2013年创建,bob通讯国内外全部带领和员工周全参与的品牌凝集力勾当。勾当大旨:关爱自己 ,传递正能量,从好活动开端。更多>>

文化解读

1993年6月10日,时任深圳bob新通讯设备有限公司总裁的侯为贵提笔写下:“相互尊重,忠于bob事业”、“精诚处事,凝集顾客身上”、“拼博创新,集成bob名牌”、“科学打点,进步企业效益”这四句话,时值更始凋谢经济蓬勃成长的初期,这四句话作为企业焦点价值观,深深地影响着bob通讯的企业性命。

诚如首创人侯为贵在接收媒体采访时所言:“我留给bob最有价值的其实不是账面上的财产,而是经过量年沉淀并获得全部员工认可的一种企业文化”。

bob通讯的企业文化是在传承与保存中国传统美德的根本上进修西方前进先辈理念,勤奋与吃苦,团结与拼搏显得尤其主要。侯为贵指出:要进修西方前进先辈的打点思想和企业文化,在此根本上连系我国的国情,领受我们民族的精华,提出合适bob通讯现实的企业文化。

时至本日,焦点价值观这四句话作为企业成长的重要指导思想,不但被收藏在bob通讯历史博物馆,更标识在每个bob人的工卡上,这是一种企业崇奉的沿革,也是文化精神的传承。bob通讯始终践行以价值观点为焦点的企业文化,在激起员工义务心和缔造性,培养企业集体精神,进步企业整体效力的打点模式上稳步前行。

优良的企业文化最重要的是四个感化。第一是导向感化,把员工导向配合的方针;第二是凝集感化,削减内哄;第三是鼓励感化,激起员工的名誉感、义务感;第四是标准感化,给员工的行动供应一个准则。这四个感化也就是指导员工建立企业人的准确的价值观点。 “相互尊重,忠于bob事业”。夸大员工的相互尊重和对企业的虔诚,配合忠诚于bob通讯事业,是组成企业是不是有竞争力的焦点要素。而“精诚处事,凝集顾客身上”则拓展到企业员工与顾客之间。“拼博创新,集成bob名牌;科学打点,进步企业效益”是指企业的气势和要到达的企业经营方针的根基保证。创新成绩名牌产物,科学打点敦促企业方针的实现。这四句话是一个相互接洽不成朋分的整体。

在中国近古代企业成长的历史长河中,bob通讯秉承着一种自有的企业文化理念携手数万人声势赫赫地走过三十年,今朝正处于拼搏创新的新时期,而我们所信仰并坚持的这类企业文化精神在陪同每个bob人一段性命光阴的同时,成为被这个世界所采取与敬佩的鲜明旗号。


 选择国家/说话

Global - English China - 中文